Neste um ano e meio de Programa Mais A1 nos fortalecemos como organização e, com certeza, cada pessoa envolvida cresceu de forma pessoal e profissionalmente. Prova disso, é que temos unidades e equipes mais coesas e centradas, e uma cooperativa mais forte”.A afirmação é do presidente da Cooper A1, engenheiro agrônomo Elio Casarin, durante o evento de apresentação de resultados e premiação do Programa Mais A1 – Avaliação de Performance 1º semestre de 2017. A ação foi realizada no dia 20 de julho, em Palmitos, SC e reuniu mais de 150 pessoas entre direção, conselhos, gerentes e equipe técnica. Na oportunidade, os representantes da Célula de Trabalho detalharam os resultados alcançados nos primeiros seis meses de 2017. Para o coordenador geral, o 1º vice-presidente, Lauri Inácio Slomski, os resultados de 1 ano e meio de Mais A1, são mensuráveis e extremamente significativos. “O Mais A1 passou a fazer parte da cultura organizacional da Cooper A1. Os procedimentos já estão internalizados na rotina das unidades, gerando ações coordenadas no alcance de metas, equipes mais focadas e eficientes”, afirma. O evento de premiação do 1º semestre do ano está previsto no plano de ação do Mais A1. Trata-se de um momento de avaliar o andamento das metas traçadas, motivar e reconhecer os profissionais e unidades que se destacaram até o momento. A premiação final, compilado os resultados de 2017, será em dezembro. Programa Mais A1 - O programa MaisA1 iniciou ainda em 2015, e propõe diagnosticar e analisar o desempenho individual e do grupo de colaboradores, promovendo o crescimento pessoal e profissional, bem como o alcance da alta performance em vendas e resultados. O programa permite avaliar, mensurar e dar devolutiva à equipe, baseado em informações sólidas e tangíveis, auxiliando no processo de autodesenvolvimento.
Empresa Solidária:
2025 Cooper A1 - Todos os Direitos Reservados
Razão Social: Cooperativa A1 | CNPJ/MF: 03.470.626/0001-50
Razão Social: Cooperativa A1 | CNPJ/MF: 03.470.626/0001-50